2010年3月4日，公司在物貿(mào)大廈會(huì)議室召開薪資調(diào)整試行說(shuō)明會(huì)。
會(huì)上，監(jiān)事會(huì)主席姬中勝對(duì)薪資調(diào)整進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，綜合部經(jīng)理宋宏通過(guò)圖表和舉例加以說(shuō)明。
公司本著以崗定薪，崗變薪變，薪資與公司效益、個(gè)人業(yè)績(jī)相掛鉤的原則，出臺(tái)了新的的薪資制度。
新的薪資制度使員工的薪資水平得到明顯提高，從而充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，也為吸引人才、留住人才、合理利用人才創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
